<aside> 🫂 Das HR-Team sorgt dafür, dass das TechLabs-Management-Team nachhaltig und effektiv arbeiten und wachsen kann: Zu den Aufgaben gehören die Rekrutierung, die Einstellung, das On- und Offboarding der Mitglieder sowie Themen wie persönliche und berufliche Entwicklung, Arbeitsqualität, Motivation und Vielfalt.

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Was kann ich im HR-Team erreichen?

• Recruiting von motivierten Menschen in Hamburg und dem Umfeld, die begeistert von der Mission von TechLabs sind oder es werden und die Digitalisierung in Deutschland voranbringen möchten.
• Gestaltung des Onboardings für neue Teammitglieder so, dass sie sich vom ersten Tag an mit unserer Mission identifizieren.
• Betreuung der anderen Management-Teams (Marketing, Partnerships, Journey und Finance & Legal), um das Team Development und den Teamspirit voranzutreiben.
• Stärkung des Gemeinschaftsgefühls - wir möchten zeigen, was es für Vorteile bringt, sich bei TechLabs ehrenamtlich zu engagieren.

Sie könnten gut zu uns passen, wenn...

• Du magst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten und hast ein gutes Gespür dafür haben, wie Menschen in einem gemeinnützigen Umfeld angezogen, motiviert und inspiriert werden.
• Der Status quo war für dich gestern - du hast Lust, alles neu überdenken und selbst eine ganz neue TechLabs-Erfahrung zu schaffen.
• Du bist motiviert, neue Ideen auszuprobieren und behältst gleichzeitig den Überblick über die aktuellen Themen.
• Du möchtest gemeinsam mit einem ambitionierten Team von Ehrenamtlichen digitale Bildung voranbringen.
• Du bist noch mindestens 1 Jahr in Hamburg
• Du hast mindestens 5 Stunden Zeit pro Woche
• Du sprichst fließend Deutsch (C1/C2-Niveau des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens)

Interessiert?

Wir freuen uns über Deine Nachricht an 📩 [email protected]. Gerne kannst Du uns auch eine Nachricht auf Instagram senden. Auf Instagram erhältst Du auch schon einen Vorgeschmack, was das Marketingteam an Content auf die Beine stellt!